水曜日, 12月 10, 2008
久々に代理店の本店へ
月一回の定例会のため、暫くぶりで代理店の本店へ行く。
もう空気が違う。今までも、そしてこれからも変わらないのだろうが
自分を除いたメンバーは、和気藹々と午前中を社内で話ながら過ごす。仕事をしていないかと言えば、そんなこともない。喋りながらも見積もりを作ったりしているわけだ。
しかし、朝から浜を回る感覚で見るから、代理店の淘汰が叫ばれて久しいにもかかわらず、こんなに仲良しこよしで大丈夫か!!とね。
社員を交えた今年度の数字は、事務的な部分も含め他の大型代理店より抜きんでて良く、支社の目標数値の5年先を進んでいるそうだ。しかし、それはミスが少なく会社の言いなりになって一ヶ月前には継続の手続きを完了する動きが出来ているという部分。
企業で言う売り上げが上がっているかというと、それは別問題。
約三年、この会社を見ていたが、コンプライアンスなど代理店の存続に関することでも、なあなあで済ませており、厳しい言葉を投げるのは自分一人しかいない。このコンプラが原因でメーカーのお墨付きを昨年逃しているにもかかわらず・・・だ。
まあ、新年度には脱退するのでうるさいことを言う奴が居なくなるが、どうなるんだろう。
自分の先も心配だが、三年在籍していた組織が同じ轍を踏んだりするのは去る者として心配である。
この組織での最後の忘年会が26日。一応、挨拶だけは毒舌モードではなくスマートにしようと考えている。
もう空気が違う。今までも、そしてこれからも変わらないのだろうが
自分を除いたメンバーは、和気藹々と午前中を社内で話ながら過ごす。仕事をしていないかと言えば、そんなこともない。喋りながらも見積もりを作ったりしているわけだ。
しかし、朝から浜を回る感覚で見るから、代理店の淘汰が叫ばれて久しいにもかかわらず、こんなに仲良しこよしで大丈夫か!!とね。
社員を交えた今年度の数字は、事務的な部分も含め他の大型代理店より抜きんでて良く、支社の目標数値の5年先を進んでいるそうだ。しかし、それはミスが少なく会社の言いなりになって一ヶ月前には継続の手続きを完了する動きが出来ているという部分。
企業で言う売り上げが上がっているかというと、それは別問題。
約三年、この会社を見ていたが、コンプライアンスなど代理店の存続に関することでも、なあなあで済ませており、厳しい言葉を投げるのは自分一人しかいない。このコンプラが原因でメーカーのお墨付きを昨年逃しているにもかかわらず・・・だ。
まあ、新年度には脱退するのでうるさいことを言う奴が居なくなるが、どうなるんだろう。
自分の先も心配だが、三年在籍していた組織が同じ轍を踏んだりするのは去る者として心配である。
この組織での最後の忘年会が26日。一応、挨拶だけは毒舌モードではなくスマートにしようと考えている。
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