サブプライムだけじゃない・・・

しかし、とんでもないことになってきた。

自分の保険契約者で鉄工所に勤めていたが、釧路市は景気も悪く収入が低すぎるので車も手放し本州へ自動車関連の季節従業員として本土へ渡った若者が居た。

先日、彼から突然の電話「釧路へ戻ろうと思うんですが、どうですか？」の電話。
俺「・・・・・・君も解っていると思うが、バブルの恩恵すら受けないここに、収入面で良い職場はないぞ。」実際問題としてアドバイスにもならない。
彼も気付けば既に三十路を過ぎている。

メーカーだけでも最近の非正規従業員(派遣・期間)の削減を書き記すと、
８月　トヨタ自動車九州　８月８００人　０９年１月以降８５０人　トヨタ自動車　１０月３０００人　マツダ　１３００人　
スズキ　６００人　いすゞ　１４００人　日産　１１月１０００人　１２月末　５００人　ホンダ　１２月末　２７０人
三菱自動車　０９年１月　１０００人　シャープ福山　３００人

パラッと見渡すだけで、これくらい。
しかし、関連産業を含めると一体幾らになるのか。

これからの若者に言いたいのは、企業が欲しがるスキルを持つこと。みんなと違う発想を気にせず提案出来ること。
企業家精神を持つこと。

今の世、職業に安定は無くなった。それを突破するにはスキルと個と流れの中でも個を失わず上手く流れるスタンス。
グチャグチャの時代なだけに面白い世の中とも言える。
若者よ!!

世を楽しみ、一所懸命生きろ。五十路前の俺だってそう考えて生きている。